Isabelle FAURIE

Mes recherches, en psychologie sociale du travail et des organisations, portent sur la santé mentale au travail et sur l’étude de la fonction psychologique du travail dans le développement de la personne. Elles contribuent à l’étude des conditions sous lesquelles le travail est une ressource pour la santé psychique et le bien-être des personnes ou au contraire un facteur de risques de dépersonnalisation et de désocialisation. 
Je m’intéresse spécifiquement aux situations de transitions (transitions professionnelles tout au long de la vie, retour au travail à la suite d’une problématique de santé, reclassement et reconversion professionnelle, chômage, transition agro-écologique …). Dans chacune de ces situations, j’analyse les enjeux sur la construction / dégradation de la santé psychique au travail. Ceci m’amène à interroger les processus d’appropriation et de construction du sens du travail. Je cherche également à mieux comprendre le rôle des sentiments d’efficacité personnelle et des sentiments d’efficacité collective dans le vécu des transitions et dans les dynamiques d’engagement dans de nouvelles pratiques professionnelles plus durables. L’application de mes travaux de recherche porte sur la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de dispositifs d’accompagnement des transitions et de retour au travail après un arrêt pour problème de santé mentale.

Mots clés : Travail & Santé Mentale - sens du travail - socialisation / personnalisation - sentiment d’efficacité personnelle - sentiment d’efficacité collective - transitions - recherche-action - processus d’appropriation de dispositifs de retour au travail.