Christine LAGABRIELLE

Coordination commission Valorisation de la recherche du laboratoire (depuis février 2017)

Laboratoire de Psychologie de la Socialisation – Développement et Travail (LPS-DT)
Département Psychologie sociale, du travail et des organisations

Coordonnées

Adresse: Laboratoire LPS-DT - Maison de la Recherche
Université Toulouse - Jean Jaurès
5 allées Antonio Machado
31058 TOULOUSE Cedex 9
Bureau: RE325
Tél: 05 61 50 48 25
Mail: marie-christine.lagabrielle@univ-tlse2.fr

Corps

Professeur - Axe 1

Thèmes de recherche

Mes recherches portent sur les retentissements psychologiques et comportementaux en cours de carrière consécutifs (1) à des événements formatifs (bilan de compétences, apprentissage adulte, VAE), (2) aux insertions dans des métiers contre-stéréotypiques et (3) aux changements professionnels/organisationnels introduits par le numérique et les nouvelles technologies. Les études concernent notamment les modifications de l’identité personnelle et professionnelle, les ressources individuelles et sociales influençant les intentions et les conduites des travailleurs en périodes de transition professionnelle, la santé psychologique au travail notamment dans les PME.

Les études menées visent à :
- s’intégrer dans des problématiques socioprofessionnelles actuelles : trajectoires professionnelles instables, multiplication des changements professionnels et/ou organisationnels ; modification des normes sociales d’interaction (avec l’introduction du numérique) ; analyse des transformations de la formation et du travail ; évolution des stéréotypes professionnels.
- utiliser ces savoirs pour les mettre en débat avec les acteurs de terrain et faire évoluer les représentations et les pratiques.

Activités / CV

- Membre de l’équipe de recherche CIVILINUM (2016-2018) : Incivilités numériques au travail. Porteur : V. Carayol (Pr en Sciences de l’information et de la communication, Laboratoire MICA, EA 4426, Université Bordeaux Montaigne) – Financement Région Nouvelle Aquitaine. https://www.civilinum.fr/
- Responsable territorial Aquitaine du programme de recherche pyrénéen Genre et travail (RESPYRGET, 2013/mai 2016): l’insertion des femmes dans les métiers dits masculins du transport dans la communauté de Travail des Pyrénées. Porteur : B. Almudever (Pr en Psychologie sociale, du travail et des organisations, Laboratoire LPS-DT, EA 1697) - financement Régions Midi-Pyrénées, Nouvelle Aquitaine et Pays Basque Espagnol.
- Membre de l’équipe de recherche sur les Risques psychosociaux au travail (RPS) dans les PME-TPE d’Aquitaine (2014/2017) Porteur : N. Rascle (Pr en Psychologie de la santé, INSERM, U1219, Université de Bordeaux) - Financement Région Nouvelle Aquitaine. https://comptrasec.u-bordeaux.fr/projets-de-recherche/orrpsa
- Membre du groupe de recherche PROTEHUS (Psychological Research on Technology and Human Synergy) : https://www.protehus.org/
- Membre du comité scientifique de la revue internationale Psychologie du travail et des organisations.
- Directrice associée de la revue Le travail humain depuis mai 2020.
- Consultant éditorial pour The Spanish Journal of Psychology depuis mars 2020 :
https://www.cambridge.org/core/journals/spanish-journal-of-psychology/information/editorial-board
- Reviewer pour les revues Carriérologie, Formation Emploi, Le Travail Humain, L'orientation scolaire et professionnelle, Pratiques Psychologiques, Psychologie du Travail et des Organisations, Nouvelle Revue de Psychosociologie…
- Administratrice de l’AIPTLF (association internationale de psychologie du travail de langue française) et de l’AFPTO (association française de psychologie du travail et des organisations).

Informations complémentaires

Dernières publications
http://scholar.google.fr/scholar?hl=fr&q=christine+lagabrielle&btnG=&lr

Rascle, N., Lagabrielle, C., & Encrenaz, G. (In Press). Les petites entreprises sont-elles plus protégées des risques psychosociaux ? De premières réponses grâce à l’analyse de données nationales. In : L. Lerouge (Ed.). Les petites entreprises face aux risques psychosociaux au travail. Quelles spécificités, quelles actions, quel droit ? (pp. 75-90). Toulouse : Octarès

Bazine N, Battistelli, A, & Lagabrielle, C. (2020). Environnement psycho-technologique (EPT) et comportements d’apprentissage avec les technologies (CAT) : développement et adaptation française de deux mesures. Psychologie du travail et des organisations, In press. doi.org/10.1016/j.pto.2020.08.001

Lagabrielle, C., Steiner, D., & Battistelli, A. (2020). Carrières, Leadership et Conflits (Tome 1). Paris : L’Harmattan, Collection Psychologie du Travail et Ressources Humaines.

Steiner, D., Battistelli, A., & Lagabrielle, C. (2020). Individus et organisations : évolutions, attitudes et santé au travail (Tome 2). Paris : L’Harmattan, Collection Psychologie du Travail et Ressources Humaines.

Battistelli, A., Lagabrielle, C., & Steiner, D. (2020). Management, Innovation et bien-être (Tome 3). Paris : L’Harmattan, Collection Psychologie du Travail et Ressources Humaines.

Lhospital, O., Lagabrielle, C., & Garrigou, A. (2020). Relation entre les interruptions de tâches et le pouvoir d’agir : conséquences sur la performance et la qualité de vie. In A. Battistelli, C. Lagabrielle & D. Steiner (Eds.). Management, innovation et Bien-être (pp. 181-194). Paris : L’Harmattan.

Felonneau, ML., Lagabrielle, C., Louis-Joseph, C., Brétonnier, A., Dominique, A., & Labarre, H. (2019). Multicommunication et incivilités : vers l’émergence de nouvelles normes de communication interpersonnelle via le numérique ? Communication & organisation, 56, 63-75. doi.org/10.4000/communicationorganisation.8342

Encrenaz, G., Laberon, S., Lagabrielle, C., Debruyne, G., Pouyaud, J., & Rascle, N. (2019). Psychosocial risks in small enterprises: The mediating role of perceived working conditions in the relationship between enterprise size and workers’ anxious or depressive episodes. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, 25(3), 485-494. doi.org/10.1080/10803548.2018.1452457

Magne, J., Lagabrielle, C., & Felonneau, A.M. (2018). Les stéréotypes de sexe évoluent-ils ? Une étude exploratoire auprès d’étudiants français. L’Orientation scolaire et professionnelle, 47(3), 495-520. doi.org/10.4000/osp.8510