Xavier POUPART

Doctorant en Psychologie sociale du Travail et des Organisations
Membre de l’équipe 1 : « Psychologie sociale du Travail et des Organisations. Interdépendance des milieux de vie »

Laboratoire de Psychologie de la Socialisation – Développement et Travail (LPS-DT)

Thèmes de recherche

Objet de la thèse : Processus et conditions de la personnalisation par le travail des travailleurs en Établissement et Service d’aide par le travail (ESAT)

Mots-clés : Travail en situation de handicap - Clinique de l’activité - Personnalisation - Épanouissement - Organisation du travail