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Doctorant
Camille BERRIER
Doctorante en Psychologie sociale du Travail et des OrganisationsMembre de l’équipe 1 : « Psychologie sociale du Travail et des Organisations. Interdépendance des milieux de vie »
Thèmes de recherche
Je m’intéresse au développement du métier d’éleveur dans le cadre de la transition agroécologique. Je cherche à comprendre quels sont les processus de construction et d’appropriation du sens du travail et du métier, et comment cette réflexivité les amenèrent à s’engager ou non dans des changements de pratiques professionnelles.
J’examine notamment comment à travers la création d’espaces dialogiques il est possible de permettre aux sujet d’analyser leur travail, de mettre à jour les conflits et de soutenir l’élaboration de perspectives de dépassement de ces conflits pour le développement du métier. Pour se faire, je m’intéresse aux différentes dimensions intervenant dans la construction de l’intersignification de l’engagement ainsi qu’aux étapes du processus de développement de cette intersignification.
Sujet de thèse : Les processus psychosociaux et subjectifs impliqués dans la dynamique d’engagement dans de nouvelles pratiques : le cas d’éleveurs en transition agroécologique
Mots-clés : sens du travail et sens du métier, développement professionnel, engagement, pratiques
J’examine notamment comment à travers la création d’espaces dialogiques il est possible de permettre aux sujet d’analyser leur travail, de mettre à jour les conflits et de soutenir l’élaboration de perspectives de dépassement de ces conflits pour le développement du métier. Pour se faire, je m’intéresse aux différentes dimensions intervenant dans la construction de l’intersignification de l’engagement ainsi qu’aux étapes du processus de développement de cette intersignification.
Sujet de thèse : Les processus psychosociaux et subjectifs impliqués dans la dynamique d’engagement dans de nouvelles pratiques : le cas d’éleveurs en transition agroécologique
Mots-clés : sens du travail et sens du métier, développement professionnel, engagement, pratiques
Activités / CV
Contrats de recherche en cours
- TETRAE TFC (2022 - 2027): projet porté par R. Levy, L. Hazard et N. Girard, en partenariat avec INRAe, LPS-DT et PAT Midi Quercy, financé par la région Occitanie.
Activités d'évaluation
- Jean-Yves Pailleux, Fabien Coutarel, Xavier Coquil, Marianne Cerf, Jean-Marie Lusson (2023). Une approche globale pour mieux comprendre les situations de travail en agriculture : L’outil « Schéma des 5 carrés Transaé ». NOV’AE « Ingénierie et savoir-faire innovants » : 2023 NOVAE - C. Berrier
Organisation de journées d'études
- 10-13 juillet 2023 : Membre du comité d’organisation du 26th European Seminar on Extension & Education, « Field trip 3 – Livestock farming and agroecological transition ». Pays midi Quercy, France. https://esee2023.colloque.inrae.fr/field-trips/field-trip-3
- 2 juin 2023 : Membre du comité d’organisation du second séminaire doctoral LSP-DT, « Socialisation et InégalitéS ». Maison de la Recherche, Université Toulouse Jean Jaurès, France. Communication orale.
- 22 octobre 2021 : Membre du comité d’organisation du premier séminaire doctoral LSP-DT, « Histoire d’une relation ». Maison de la Recherche, Université Toulouse Jean Jaurès. Toulouse, France.
Informations complémentaires
De 2020 à 2024 : Membre du conseil de gestion du département Action, transitions et territoires de l’INRAe