Le Laboratoire

Plaquette de présentation du LPS-DT


Le Laboratoire de Psychologie de la Socialisation-Développement et Travail (LPS-DT, EA 1697)
trouve son origine dans l’équipe de recherche en Psychologie de Toulouse fondée en 1952 par Philippe Malrieu, devenue en 1965 Laboratoire « Personnalisation et Changements Sociaux » (PCS), puis Laboratoire « Psychologie du Développement et Processus de Socialisation » (PDPS).

Cette structure de recherche a été dirigée à l'origine par Philippe Malrieu, puis successivement par Jean Simon, par Jacques Curie et Pierre Tap en co-direction (1979-1991), par Pierre Tap (1992-1994), par Alain Baubion-Broye (1995-1998), par Raymond Dupuy (1998-2009), par Myriam de Léonardis (2009-2014), par Brigitte Almudever (entre 2015 et 2020) et par Sandrine Croity-Belz (depuis 2020).

Depuis sa fondation, l’originalité du Laboratoire est d’articuler deux champs sous-disciplinaires – la Psychologie du Développement et la Psychologie sociale du Travail et des Organisations – et de fédérer plusieurs équipes internes attachées à développer, à partir de questionnements qui leur sont spécifiques, le modèle théorique d’une socialisation plurielle et active.

Le Laboratoire LPS-DT (Directrice : Sandrine CROITY-BELZ) est aujourd’hui composé de 3 équipes :

Equipe 1 : Psychologie sociale du travail et des organisations. Interdépendance des milieux de vie

Responsable : Patricia ROSSI
 

Equipe 2 : Psychologie du développement de la personne, cultures et lien social

Responsable : Yoan MIEYAA
 

Equipe 3 : Psychologie du développement et de l’éducation familiale et scolaire

Responsable : Aude VILLATTE

 
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