Psychologie du Développement et Processus de Socialisation

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Communications avec actes dans un congrès international (ACTI)

Communications publiées après expertises
  • Almudever, B., Mègemont, J.L., et Dupuy, R. (2010). Transfert d’acquis d’expériences et conduites d’innovation au travail, Actes du 16ème Congrès de l’ l’Association Internationale de Psychologie du Travail de langue Française (AIPTLF), Lille, 6-9 juillet 2010, 14.
  • Cayado, V., Croity-Belz, S., Martin, C., Cazals-Ferré, M.P. & Almudever, B. (2012). Le transfert d’acquis d’expériences : une dimension importante des conduites de socialisation organisationnelle en situation d’insertion atypique. Questions de méthode. Actes du 17ème Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de langue Française (AIPTLF). [CD-ROM]. Lyon. 10-13 juillet 2012.
  • Charles, M., Demarque, C., Piermattéo, A., Bourguignon, D., Lo Monaco, G. (2012). Beyond gamification: Engaging individuals towards energy efficient behavior through collaborative online games. 22nd International Association for People-Environment Conference, Glasgow, 24-29 juin 2012.
  • Demarque, C., & Apostolidis, T. (2010). Considération pour les conséquences futures et comportements écocitoyens : le rôle médiateur de la perception des risques écologiques. 8ème Congrès international de psychologie sociale en langue française, Nice, 25-28 août 2010.
  • Demarque, C. (2010). Effects of binding communication on Future Time Perspective and decision making facing a pro-environmental behavior. 21st International Association for People-Environment Conference, Leipzig, 27 juin-2 juillet 2010.
  • Guignard, S., Apostolidis, T., & Demarque, C. (2011). A socio-normative approach of the Future Time Perspective construct. 12th European Congress of Psychology, Istanbul, 4-8 juillet 2011.Le Blanc, A., Hajjar, V.,&Baubion-Broye, A. (2009). Organizational commitment and late career plans among employees aged 50+. 14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela (Spain), May 13-16, 2009.
  • Lo Monaco, G., Demarque, C., & Guimelli, C. (2010). Implication culturelle vs factuelle et extension temporelle future. 10ème Conférence internationale sur les représentations sociales. Tunis, 5-8 juillet 2010.
  • Mègemont, J.L., Cazals-Ferré, M-P., & Croity-Belz, S. (2009). Étude des intentions de mobilité professionnelle chez des sujets en situation de reprise d’études : l’influence du sentiment d’efficacité personnelle. Actes du Colloque "Nouveau travail, nouveaux emplois, nouvelles carrières", Groupe ESC Rouen, 14 -15 mai 2009.
  • Mègemont, J.L., Cazals-Ferré, M-P., & Croity-Belz, S. (2009). Étude des intentions de mobilité professionnelle chez des sujets en situation de reprise d’études : l’influence du sentiment d’efficacité personnelle. Actes du Colloque "Nouveau travail, nouveaux emplois, nouvelles carrières", Groupe ESC Rouen, 14 -15 mai 2009.
  • Dupuy, R., Vayre, E., & Croity-Belz, S. (2008). Analyser et accompagner les transitions socio-techniques. Pour une approche systémique et constructiviste des conduites professionnelles. Actes du 3ème colloque vietnamien-français de Psychologie “Campagnes en transition. Environnements, Hommes, Cutures” - Hanoï, 27-28 novembre 2006. Actes du Colloque sur CD Rom. En ligne sur : http://www.adepase.org
Résumés publiés après expertises
  • Michaëlis, N., Almudever, B, Aeschlimann, M.P, Hajjar, V. & Soulat, J.M. (2009). Conduites d’appropriation individuelle et collective d’un soutien social formel : l’exemple d’un dispositif d’aide aux personnes en situation de souffrance au travail. Résumé publié dans les Actes du Congrès de la Société Française de Psychologie 2009 – « Psychologie et enjeux de société », Toulouse, 17-19 juin 2009, 67.
  • Le Blanc, A., Hajjar, V., & Baubion-Broye, A. (2009). Organizational commitment and late career plans among employees aged 50+. 14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela (Spain), May 13-16, 2009.


 

 

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