Psychologie du Développement et Processus de Socialisation

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Professeur émérite

Violette Hajjar

Coordonnées :
Laboratoire LPS-DT - Maison de la Recherche Université Toulouse - Jean Jaurès 5 allées Antonio Machado 31058 TOULOUSE Cedex 9
Bureau :
RE 225
Téléphone :
05 61 50 35 87
Mél :
hajjar@univ-tlse2.fr
Structure(s) de rattachement :
Laboratoire de Psychologie de la Socialisation – Développement et Travail (LPS-DT)
Département Psychologie sociale, du travail et des organisations

Fonction

- Direction du Département de Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations.

- Co-direction avec A. Baubion-Broye de la thèse d'Audrey Roquefort : Thèse financée par Contrat CIFRE avec l’Agence Nationale des Solidarités Actives.

Corps

Axe 1

Thèmes de recherche

- Socialisation organisationnelle, relations interpersonnelles et interdépendance des domaines de vie (transitions professionnelles : stratégies d’insertion des nouveaux entrants dans les organisations de travail ; projets de fin de carrière des « seniors »…).
- Evolution des contextes professionnels, nouvelles formes d’emploi et rapports à l’organisation de travail.

Activités / CV


- Collaborations scientifiques avec des équipes de recherche françaises et étrangères : Réseau National de Recherche en Psychologie du Travail (resp. Pr. D. Steiner) ; Centre de Recherche et d’Intervention sur l’Education et la Vie au Travail de l’Université Laval de Québec (Prof. G. Fournier) ; Equipes de psychologie du travail des Universités de Bologne (Prof. M. Depolo) et de Trente (Prof. F. Fraccaroli).

- Partenariat avec des organismes privés et publics pour la réalisation de recherches en Master Professionnel – Spécialité :Psychologie sociale, du travail et des organisations et en Doctorat, Laboratoire PDPS.

- Expertise d'articles pour Revues ACL : L'Année Psychologique – L'orientation scolaire et professionnelle – Psychologie du travail et des organisations – Le Travail Humain.

Informations complémentaires

Liste sélective des publications récentes :

- Almudever, B., le Blanc, A. & Hajjar, V. (2012 – à paraître). Signification du travail et processus de personnalisation : transfert d'acquis d'expérience et dynamique de projets. In A. Baubion-Broye, R. Dupuy & Y. Prêteur (Eds), Penser la socialisation en psychologie. Actualité de l'oeuvre de Philippe Malrieu. Editions érès.

- Beaumatin, A., Baubion-Broye, A. & Hajjar, V. (2010). Socialisation active et nouvelles perspectives en Psychologie de l’orientation. L’orientation scolaire et professionnelle, 1, 39, 43-52.

- Almudever, B., Croity-Belz, S., & Hajjar,V. (2007). Activity System Model, Perceived Self-Efficacy, and Newcomer Integration Behaviour. Relations Industrielles/Industrial Relations, 62,4, 613-640.

- Almudever, B., Croity-Belz, S., Hajjar, V., & Fraccaroli, F. (2006). Conditions d’efficience du sentiment d’efficacité personnelle dans la régulation d’une perturbation professionnelle : la dynamique du système des activités. Psychologie du Travail et des Organisations, 12, 3, 151-166.

- Le Blanc, A., Hajjar, V., Baubion-Broye, A. (2009). Organizational commitment and late career plans among employees aged 50+. Résumé publié dans les Actes du 14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela, Spain, May 13-16, 2009.

- Le Blanc, A., Hajjar, V. & Baubion-Broye, A. (2008). Implication organisationnelle et privation relative dans la construction des projets de fin de carrière : approche systémique des activités. Communication publiée dans Pettersen, N., Boudrias, J-S., & Savoie, A. (Eds.), Actes du XVème Congrès International de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Québec, 19-22 août 2008. [CD-ROM]. Québec : PUQ.


 

 

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